1 Kasım’da İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığını görevini Yakup Aydilek’ten devralan Berrin Yılmaz, Enerjisa Enerji’nin stratejik büyüme hedefleriyle uyumlu olarak, insan odaklı kurum kültürünün gelişimine ve geleceğin yeteneklerini destekleyen dönüşüm çalışmalarına liderlik edecek
Enerjisa Enerji, elektrik dağıtım ve perakende satış faaliyetlerinin yanı sıra; müşteri çözümleri ve Eşarj şirketiyle enerji verimliliği, e-mobilite ve yenilenebilir enerji alanlarında çalışmalar yürütüyor.
Murat Pınar: İnsana yapılan yatırım, sürdürülebilir başarının en güçlü teminatıdır
Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı’na Berrin Yılmaz’ın atamasını değerlendiren Enerjisa Enerji CEO’su Murat Pınar: “Enerjisa Enerji olarak, ‘Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonumuzun merkezine insanı koyuyor, dönüşümün kalıcı olabilmesi için kültürümüzden güç almamız gerektiğine inanıyoruz. Bu anlayışla şirketimizin en büyük itici gücü olan İnsan ve Kültür yapılanmamıza liderlik edecek Sayın Berrin Yılmaz’ın aramıza katılmasından büyük bir memnuniyet duyuyorum. Deneyimi ve vizyonuyla ‘insan odaklı’ dönüşüm yolculuğumuza önemli katkılar sağlayacağına yürekten inanıyorum” dedi.
Berrin Yılmaz: Geleceğin çalışma kültürünü birlikte şekillendireceğiz
Yeni göreviyle ilgili değerlendirmelerde bulunan Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı (CHRO) Berrin Yılmaz: “Türkiye’nin enerji dönüşümüne liderlik eden ve 11 bin çalışanı ile kritik bir kamu hizmetini yerine getiren Enerjisa Enerji bünyesinde ‘Herkes İçin Daha İyi Bir Gelecek’ vizyonuyla tam bir uyum içinde yeni görevime başlıyorum. Tüm çalışma arkadaşlarımla birlikte, insanı merkeze alan bir anlayışla geleceğin çalışma kültürünü çevik ve kapsayıcı bir yapıyla inşa etmek için çalışırken bir yandan da iş sağlığı ve güvenliğini önceliklendirirken, çalışan deneyimini sürekli geliştiren, yetenekleri geleceğe hazırlayan uygulamalara odaklanmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
Berrin Yılmaz kimdir?
Berrin Yılmaz insanı merkeze alan kurum kültürlerinin oluşturulması, organizasyonel dönüşüm, liderlik Profesyonel kariyerinde Türkiye ve dünyada önemli şirketlerde görevler üstlenen Berrin Yılmaz insan kaynakları alanında liderlik rollerinde bulundu. Bu süreçte kültürel dönüşüm, organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, liderlik programları ve dijital insan kaynakları sistemlerinin kurulumu gibi stratejik alanlarda önemli süreçlere imza atmışttı.
Yılmaz, 2017-2018 yılları arasında Sabancı Holding İnsan Kaynakları Direktörü, 2018-2022 arasında Akçansa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, 2022’den itibaren ise Sabancı Üniversitesi İnsan Kaynakları Direktörü (CHRO) olarak görev yaptı.
Akademik eğitimini Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü ve Bilkent Üniversitesi MBA programında tamamlayan Yılmaz; London Business School, Ashridge Business School ve Stanford University gibi kurumlarda liderlik, değişim yönetimi ve koçluk alanlarında sertifika programlarını tamamladı. Yılmaz, kariyeri boyunca insan odaklı liderliğiyle birçok ulusal ve uluslararası ödüle layık görüldü. Bunlar arasında Eczacıbaşı Yaratıcılık ve İnovasyon Ödülü (2001), International Coaching Federation Global Prism Award (2012), Investor in People Gold Certification (2019), Stevies Award (2021) ve iki yıl üst üste aldığı Altın Lider En İyi CHRO Ödülü (2022 & 2023) yer almakta.
İş yaşamı dışında doğa yürüyüşü, kayak, tenis ve yelken sporu ile ilgilenen Yılmaz; PERYÖN, YenidenBiz ve UN Global Compact Target Gender Equality üyesi...
